Aktuelt i Løgumkloster

Jobformidlingen er tilbage

Den personlige jobformidling forsvandt med kommunalreformen. Men nu er den tilbage i Tønder Kommune

Den gode "gammeldags" personlige jobformidling er nu blevet en del af Jobcenter Tønders kerneopgaver. Det vil sige, at lokale virksomheder kan kontakte jobcentret direkte, når de har brug for arbejdskraft. Og tilsvarende kan ledige henvende sig og få hjælp til at finde ordinært arbejde.

Den personlige jobformidling var tidligere omdrejningspunktet i den statslige Arbejdsformidlings indsats. Men med kommunalreformen i 2007 blev Arbejdsformidlingen nedlagt og erstattet af kommunale jobcentre, hvor en ny digital strategi blev implementeret. Nu skulle jobformidlingen være en online selvbetjeningstjeneste primært via jobnet.dk, hvor ledige og virksomheder selv skulle finde hinanden.
Til gengæld skulle jobcentrene i højere grad koncentrere sig om at hjælpe svage og udsatte ledige ind på arbejdsmarkedet via virksomhedspraktik, løntilskudsordninger, voksenlærepladser, jobrotation mm.

- Men der har vist sig et stort behov for den personlige kontakt og den menneskelige involvering i formidlingen af ordinær job. Derfor er vi glade for at kunne fortælle, at den ordinære jobformidling nu er tilbage som en del af Jobcentrets kerneydelser i Tønder Kommune, siger formanden for kommunens Arbejdsmarkedsudvalg og Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR), Susanne Linnet.

Virksomheder vil gerne jobformidling

Siden januar 2014 har Jobcenter Tønder hjulpet mere end 100 lokale virksomheder med at formidle ledige til ordinære job. Det har der været god succes med. I ca. halvdelen af tilfældene er de ledige kandidater blevet foretrukket til jobbet.
Der er ca. 880 ledige jobparate borgere i Tønder Kommune, så rekrutteringsgrundlaget er stort.
Det er vigtigt, at de ledige også i fremtiden har de efterspurgte kompetencer. Jobcentret er derfor løbende i dialog med arbejdsmarkedets parter, herunder de lokale virksomheder om, hvilke kompetencer der efterspørges hos de ledige. Det er med til, at Jobcentret kan målrette indsatsen.

- Der er etableret et virksomhedspanel med 12 lokale virksomheder. Sammen med Jobcentret deltager virksomhederne i arbejdet med at sikre, at fremtidens arbejdskraft har de rette kompetencer. Virksomhedspanelet og formidlingsindsatsen giver et godt kendskab til efterspørgslen på arbejdskraft lokalt, siger Susanne Linnet.

Tilbuddet om formidling

Den genetablerede jobformidling på Jobcenter Tønder indeholder:

identifikation af virksomhedens behov for arbejdskraft

vejledning i forhold til indrykning af annoncer på jobnet.dk

udsøgning af relevante ledige kandidater på jobnet.dk
fremsendelse af CV'er til virksomhederne inden for 48 timer
opfølgning på formidlingen

Jobcentret hjælper alle lokale virksomheder med at finde nye medarbejdere

Virksomhederne kan kontakte Jobcentrets virksomhedsservice på tlf. 74 92 82 40 eller maile til Denne email adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den..

På hjemmesiden virksomhedsservice.toender.dk er der generelle oplysninger om samarbejdet med jobcentret, blanketter, kontaktoplysninger på øvrige medarbejdere i virksomhedsservice og andre nyttige oplysninger til brug for virksomhederne.

Nyt interaktivt Velkomstcenter til turisterne i Havneby

I superligaen blandt danske turistbureauer

Turistbureauet i Havneby har gennemgået en omfattende modernisering og fremstår nu som et supermoderne, interaktivt velkomstcenter. De ny faciliteter blev indviet fredag med taler af Rømø-Tønder Turistforenings formand Svend Ole Gammelgård og turist- og udviklingschef Bodil Glistrup Thomsen.

"Vi har nærmest fået et helt nyt Turistbureau – og jeg synes, vi roligt kan sige, at vi med den ny indretning er rykket helt op i superligaen blandt danske turistbureauer. Vi er simpelthen helt i front, når det gælder servicering af gæster ved hjælp af moderne teknologi", sagde Rømø-Tønder Turistforenings formand Svend Ole Gammelgård ved åbningen af det ny interaktive velkomstcenter i Havneby.

Der er bl.a. opsat en eventskærm, hvor gæsterne kan informere sig om de begivenheder, der finder sted i Tønder Kommune, og der er en panoramaskærm, der viser billeder og film, der kan inspirere gæsterne til selv at gå på opdagelse i kommunen. Endvidere er der indrettet et hyggehjørne for børn og voksne, ligesom der er opsat 3 I-pads til fri afbenyttelse, hvoraf den ene er koblet op på Rømø-Tønder Turistforenings hjemmeside.

Læs mere…

Mere end bare et studiejob

Louise Højgård LaustenEt studiejob eller praktikforløb kan udvikle sig til mange ting. I de bedste tilfælde bliver samarbejdet mellem praktikanten og virksomheden til mere end bare et arbejde, der skal passes. Det er KALB pr & kommunikation og studerende Louise Højgård Lausten et glimrende eksempel på.  

Siden Marianne Kalb i 2007 startede sin egen kommunikationsvirksomhed har hun haft fokus på at tilbyde studerende arbejde og indflydelse, hvilket har resulteret i adskillige praktikforløb og studiejobs. Og det giver et fantastisk udbytte til både virksomheden og de unge mennesker, der har været en del af dagligdagen.  

Lærerigt for begge parter

- Helt fra begyndelsen ville jeg gerne have studerende tilknyttet min virksomhed, fordi en studerende med nye kompetencer og andre vinkler på tingene kan give meget til mig og mine kolleger. Det er ikke kun en lærerig oplevelse for den studerende, men også en god oplevelse for os, da vi får virkelig kvalificeret arbejdskraft og samtidig kan blive klogere på, hvordan vi arbejder i dagligdagen, siger direktør Marianne Kalb Møller. 

En af de studerende, der har fået chancen og i den grad har fået noget værdifuldt ud af det, er Louise Højgård Lausten. Hun er slet ikke i tvivl om, hvad først et praktikforløb og senere et studiejob har betydet for hende. Og hun kan også nikke genkendende til, at et studiejob gavner begge parter. 

- Mit studiejob hos KALB har betydet, at jeg lært en masse fagligt såvel som socialt. Her har jeg kunne bruge min teori fra studiet i en reel, praktisk kontekst. Og jeg har lært at arbejde i et team og mødt en masse nye mennesker, der alle bruger forskellige områder af kommunikationsfaget. Sidst, men ikke mindst har jeg bidraget til KALB med noget af den viden jeg har med fra studiet, og med at se tingene på en lidt anderledes måde, siger Louise Højgård Lausten. 

Fordele til fremtiden

Louise peger også på andre positive ting, hun kan tage med sig – og også stadig drager nytter af – fra sit arbejde hos KALB pr & kommunikation. 

- Jeg har brugt mine kolleger hos KALB til vejledning omkring opgaver på min uddannelse, og jeg har også fået feedback på nogle af de ting, jeg laver udenfor KALB. Min tid hos KALB har også betydet, at jeg har fået skabt nogle kontakter og mødt personer, jeg vil kunne arbejde sammen med og sparre med i fremtiden. 

I øjeblikket har KALB pr & kommunikation tilknyttet tre andre studerende udover Louise; en i praktik og to i studiejob. 

 

KALB pr & kommunikation holder til i Løgumkloster i Tønder kommune og rådgiver bl.a. om krisekommunikation, pr, video, web, medietræning, kommunikationsplanlægning og strategi, sociale medier, tekster og pressemeddelelser, logo og profildannelse, intern kommunikation og meget mere. Se mere på www.kalb.dk  

FAKTA: STARS – Studiejob til alle i region Syddanmark

Studerende skal have lettere adgang til et studiejob, mens de læser på en videregående uddannelse i Syddanmark. Sådan lyder et af de overordnede mål for STARS. Derfor er en række uddannelsesinstitutioner, kommuner og erhvervslivet nu gået sammen om at skaffe 500 nye studiejobs i regionen. Jobbene skal knytte de unge studerende til området og ikke mindst skabe værdi for virksomheder, der vælger at benytte sig af tilbuddet.  

STARS er støttet af EU’s socialfondsmidler, derudover indgår Syddansk Universitet, UC Syddanmark, UC Lillebælt, Erhvervsakademi Lillebælt, Erhvervsakademi Sydvest, Erhvervsakademi Kolding, Designskolen Kolding, Trekantområdet Danmark, Esbjerg Erhvervsudvikling og Erhvervenes Hus Aabenraa som partnere i projektet. 

I Tønder Kommune varetager kommunikationsfirmaet KALB og ledelses- og personalekonsulent Morten Overgaard ansvaret for at sætte fokus på mulighederne i STARS.